得力集团有限公司（以下简称得力）创建于1981年，总部坐落于浙江省宁海县得力工业园，目前在职员工一万余名，是中国最大的办公与学习用品产业集团，多工作场景整体解决方案的领导者。

   得力产业领域已从办公和学生用品扩展至办公设备、打印设备、金融机具、安防监控与视频会议系统。丰富而完整的产品集群，全方位的满足了企业级用户一站式整体采购的消费需求，也给更多的个人消费提供了多样化与个性化的产品选择。

得力集研发、设计、生产和销售于一体，五大制造基地分布在宁波、余姚、宁海。为全面拥抱“中国制造2025”，得力全力打造国际水准的“智能工厂”，并构建了600多名研发精英组成的具有国际视野和行业领先水平的设计研发团队，分布在中国上海、韩国首尔、日本东京、德国斯图加特和美国波士顿等地区的设计创新研究所和集成研发中心构成了得力创新的动力引擎，为全球消费者不断创造更加卓越的价值体验。

为使全球消费者能够更加便捷得感受得力的产品与服务，得力布局分销、B2B、电商和海外四大业务渠道，并建立了100余家国内销售分公司，和十余个海外区域营销总部。在各大电商平台上，持续保持办公文具类目市占率第一，在万亿级的中国B2B市场，得力自建B2B商城。多元渠道的全球化布局，引领得力成为全球拥有广泛知名度的办公文具品牌。

得力相继成为G20杭州峰会、厦门“金砖五国”、“一带一路”北京高峰论坛、中非合作论坛等重大国际会议的合作伙伴，并先后获得“国家高新技术企业”、“中国文教用品行业十强第一名”、“中国民营企业500强”等荣誉称号。

得力集团始终坚持“唯才是举、真才必用、德才兼备、以德为先”的人才理念，热忱欢迎广大应届英才加盟！让我们携手共创得力更美好的明天。

一、全国招聘需求:

山东需求岗：

国内营销（B2C渠道管理） 20名  （专业不限）

大客户营销（政府采购 B2B ） 20名  （专业不限）

供应链管理  5名   （物流专业）

二、岗位职责

国内营销（B2C渠道管理）：

1、销售人员职位，在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、对接公司品牌经销商客户，维护和管理客户关系，并完成销售任务；

3、定期参与公司，举办植根会议及新品发布会，对客户提供专业的产品咨询；

4、及时、准确的完成公司要求的各类日常销售报表；

大客户营销（政府采购 B2B ）：

1、对接政府、军队、运营商等社会部门单位客户，做好政府采购项目支持；

2、及时、准确的完成公司要求的各类日常销售报表；

3、与客户建立关系，并根据客户需求制定解决方案，完成销售指标；

4、维护和管理客户关系，并与之保持良好长期合作关系；

省区宣广人员：

1、广告门店的审核；

2、广告公司的对接；

3、天猫京东等电商产品的视频和详情页制作；

4、天猫客户的对接及日常维护；

5、电商产品的筛选与推荐；

6、公司和客户直播的策划与维护；

供应链管理：

1、 熟悉国内物流市场情况；

2、 熟悉物流仓储运作管理；

3、 具备ERP系统经验，熟悉电脑办公软件操作;

4、 具备仓储业务、物流运输业务、城际配送业务相关知识。

知识水平：精深知识或专长领域，在某一特定领域内具有广泛的知识，包括对相关政策与规程的了解，可制定行动计划，修改现有惯例、规程或方法。或能使用精密设备并接受全面的调试与操作培训。

二、岗位要求及薪酬福利：

1、薪酬：固定工资、业务奖金、年度奖金、年度调薪；

2、福利:  双休、法定假日、五险一金；提供住宿；综合年薪7-15万

3、探亲假和车费补贴、高温补贴；

4、要求全日制本科以上学历，应届生优先；

5、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

7、能适应省内区域出差；

8、能熟练使用办公软件；

山东省各地级市可安排工作。

三、应聘指引

1、线下渠道

■  第一步：参加校园宣讲会，投递简历

认真听取宣讲会的内容，宣讲会结束后，向意向岗位投递简历。

■  第二步：初试，填写应聘履历表，在线测评

1、宣讲会结束当天，将以短信/电话的方式通知进入初试人员面试相关信息，请保持手机畅通；

2、参加初试人员请携带好以下物品，并按照先后顺序进行统一装订：

① 学校成绩单（盖学校公章）复印件；

② 英语等级证书、计算机等级证书复印件；

③ 足以证明您在校期间表现优秀的其他材料复印件；

3、请务必提前15分钟到面试现场并认真填写《应聘人员履历表》，详细回答陈述性问题；

4、参与在线测评。

■  第三步：终试

初试结束后，一周内将以短信/电话的方式通知初试通过者相关终试信息，终试环节分为笔试和半结构化面试。

■  第四步：签订协议

终试结束当天，将以电话方式通知录用人员签约事宜，请务必携带三方协议参加签约会议。

2、线上渠道

■  第一步：选择网申通道投递简历

通过电子邮箱/网申通道选择意向岗位投递简历（请勿重复投递）。

招聘邮箱：jnqx@nbdeli.com

■  第二步：参与线上测评环节

1、简历投递完成后，3-5个工作日内相应HR将以短信/电话的方式联系简历筛选通过人员进行线上测评。

2、请完成在线测评后将成绩截图，依具体要求发回至HR手中。

■  第三步：进行线上视频初试

1、线上测评完成后，HR会在1-2个工作日内，向通过者发出下一轮视频初试邀约。

2、线上视频初试形式为半结构化初试，面试官为1-2人，时间约为10-20min。

■  第四步：进行线上视频终试

1、初试结束次日，HR会向通过者发出下一轮视频初试邀约，

2、终试环节为半结构化面试（部分岗位可能有笔试），面试官为1-2人，时间约为15-30min。

■  第五步：录用签约

终试结束后1-3个工作日，HR将以电话的方式通知录用人员签约事宜，并发放电子Offer。

■  职业发展

1、专业及管理双通道；

2、个人发展计划。

四、联系方式

联系人：秦经理

电话：15650585797 （微信同号）

招聘邮箱：jnqx@nbdeli.com      

网址：www.nbdeli.com

地址：山东省济南市山东商会大厦

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QQ群 702878519

编辑人：陈萌